Répondre aux exigences d’un stage de type « Création nette d’emplois » tel que défini par Emploi et Développement social Canada (« EDSC »). Veuillez noter que seules les entreprises de taille moyenne et grande seront tenues de faire preuve d’opportunités supplémentaires (Création NETTE d’emploi); auparavant, cette règle s’appliquait à toutes les entreprises.
Correspondre au programme d’études postsecondaires de l’étudiant participant. Il peut s’agir de stages coopératifs, de stages en entreprise, de stages sur le terrain ou de projets appliqués visant à résoudre des problèmes pour les employeurs.
Les métiers spécialisés et les programmes d’apprentissage ne sont pas considérés comme de l’apprentissage intégré au travail, pas plus que les heures cliniques dans le domaine des soins de santé ou les stages du barreau pour les avocats.
Être des postes à temps plein ou à temps partiel
Les postes de sous-traitants ou d’entrepreneurs ne sont pas admissibles
Les stages ne peuvent pas être effectués par un propriétaire d’entreprise ou un employé existant.